Skadar sig på jobbet

Anmäla arbetsskada försäkringskassan Sjukdom och skada Undermeny för Sjuk medarbetare dag 1–90 Sjuk medarbetare från dag 91 Skador i arbetetnu vald Vård av närstående Undermeny för Föräldraledighet Undermeny för Att förebygga sjukfrånvaro bland medarbetare Funktionsnedsättning Medarbetare som ska arbeta utomlands Medarbetare som sägs upp Nyhetsarkiv. 1 Skada på jobbet ersättning Arbetsskade­försäkring Om du skadar dig på jobbet och får en fysisk eller psykisk personskada, kan du få ersättning från oss. Ibland även om du inte har fått någon ersättning från Försäkrings­kassan. Den här försäkringen ingår i vissa avtal, men inte i alla. Du behöver därför välja vilken information som ska visas. Välj vad som visas. 2 Kan jag själv anmäla arbetsskada Vanliga frågor om arbetsskador Vilken försäkring gäller när någon skadat sig på jobbet, och hur ska skadan anmälas? Gäller försäkringen om den anställda jobbar hemifrån? Vad ska jag som arbetsgivare göra när en anställd skadat sig? Vilket skydd har den anställda om hen skadar sig på vägen till jobbet? Gäller försäkringen anställda som fyllt 65 år?. 3 Arbetsskada ersättning kommunal Det här gäller för olycksfall och för godkänd arbetssjukdom, men inte för olycksfall på väg till eller från jobbet (färdolycksfall). Om din sjukskrivning beror på godkänd arbetssjukdom kan det finnas en begränsning i ersättningen om sjukdomen visade sig före 1 januari 4 Afa ersättning tabell Försäkringskassan gör en bedömning om din skada kan klassas som en arbetsskada och om du därmed kan få ersättning för den. Om skadan innebär att du helt eller delvis inte kan arbeta i framtiden kan du få livränta från Försäkringskassan. Livräntan kompenserar din framtida inkomstförlust, men bara upp till ett lönetak på 32 5 Afa arbetsskada En arbetsskada innebär att en anställd har skadat sig på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet. Även sjukdom som på något sätt har orsakats av arbetet är en arbetsskada. Gör en arbetsskadeanmälan och meddela skyddsombudet. 6 Arbetsskada Så gör du om du skadar dig på jobbet Att bli skadad på jobbet är krångligt. Ett antal myndigheter vill veta att du råkat illa ut för statistikens skull och andra myndigheter vill utreda din skada för att bedöma om du har rätt till någon ersättning eller inte. Lina Björk Publicerad 23 september , kl Colourbox Försäkringskassan. 7 Om en anställd skadar sig i arbetet eller blir sjuk på grund av jobbet ska arbetsgivaren informeras. Arbetsgivaren ska då göra en anmälan till Försäkringskassan och till skyddsombudet. Försäkringskassan skickar sedan ett brev till den anställde och meddelar att anmälan har kommit in. Den som är egenföretagare skickar in anmälan själv. 8 Vissa är bättre på att vara verbala medan andra uttrycker sig bättre i skrift. Oavsett vad som ska kommuniceras går det oftast att dra nytta av det som du själv är bäst på. Dock skadar det naturligtvis inte att arbeta på sina svagare sidor. Läs mer: Hur kan man kommunicera på olika sätt? Att hantera olika kommunikationsstilar. 9 Har du skadat dig på jobbet? Varje år skadar sig över svenskar på – eller runt sin arbetsplats. Men det gäller det att agera direkt vid skadetillfället. I den här guiden får du också veta vart du ska vända dig för att få den ersättning du har rätt till. Fotograf: Bea Tigerhielm Vad räknas som en arbetsskada?. 10 Om du eller en anställd skadar sig i jobbet 26/9/ 6 minuter Christian Billing Marketing Manager Sweden Qred AB 6 minuter Det här inlägget kommer framför allt att behandla sådant som berör skador i arbetet. Att bli sjuk som företagare eller när man ska vabba, d v s vård av barn (VAB), behandlar vi i ett annat inlägg. 11